Лекции - Человек и социальные объединения как системы
Цикл лекций основан на представлении о человеке и социальных объединениях как информационных системах в информационном мире
Лекции прочитаны в Санкт-Петербургском Инженерно-экономическом университете (ИНЖЭКОНе) в рамках курса социологии и психологии управления.
Читает автор - доцент кафедры социологии ИНЖЭКОНа Осипова-Дербас Лариса Витальевна.
Лекция 1. Структура и потенциал личностных систем.
В лекции рассматриваются современные представления о живых системах и закономерностях их взаимодействий с внешними условиями. Раскрывается информационная структура личности человека в сравнении с известными структурными теориями (Аристотель, З.Фрейд, Юнг, Э.Берн, М.Вебер). Показано как человек получает, накапливает и использует информацию, как принимает решения в ответ на те или иные внешние вызовы и внутренние потребности, какие ошибки в использовании личной информации приводят к кризисам в жизни человека.
Лекция 2. Социальные системы.
В лекции рассматриваются информационные закономерности взаимодействия людей в социальных системах и с внешними условиями среды. На основе представлений о человеке как информационной системе раскрывается информационная структура социальных систем, их типология, особенности и способы управления. Показана история развития человеческой цивилизации как закономерный информационный процесс адаптаций к изменяющимся условиям существования. Рассматриваются кризисы управления в социальных системах, закономерности трансформаций и перспективы дальнейшего развития.
Социология и психология управления
Лекции построены на основе учебного пособия «Социология и психология управления», соответствующее программе данного курса для высшей школы и допущенное Учебно-методическим объединением по образованию в области производственного менеджмента (гриф УМО). В лекциях рассматриваются социально-психологические особенности управления в организациях. Теоретической основой курса являются представления об информационных закономерностях взаимодействия социальных систем и особенностях управления организациями в различных условиях конкурентной среды. Показана типология, структура и особенности социальных систем организации, динамика развития, корпоративная культура, кризисы управления.
Лекция 3. Трудовая организация как система.
Лекция 4. Кризисы управления, типология лидерства и стили руководства.
Лекция 5. Формирование команды, цикл реализации проекта.
Лекция 6. Ответственность за качество управления.
|
